Munkahelyi szerelem - Te felvállalnád?

Gyakran álmodozunk róla, mennyivel kényelmesebb lenne egész nap együtt lenni, közös íróasztalnál melózni, a húzósabb projekteket együtt kivitelezni, és a kávészünetekben összebújva beszélgetni. A vitathatatlan előnyök ellenére azonban azt kell mondanunk: komplex problémahelyzet vár arra, aki nyolctól négyig egy helyen húzza az igát a párjával. Na nemcsak az összezártság szülte konfliktusok, sokkal inkább a "mit szólnak majd a többiek" jellegű aggodalmak és a rosszmájú pletykák miatt. A munkahely ugyanis szigorú szabályokkal körülsáncolt intézmény, teljesítményorientált főnökök és árgus szemmel figyelő kollégák gyűjtőhelye, ahol csak a legrátermettebb párkapcsolatok maradhatnak életben. Nem csoda, ha a párok többsége a kollegiális románc első percétől fogva azzal a dilemmával küzd: szabad-e felvállalni a párkapcsolatot a közös munkahelyen? A kérdés megosztja az érintetteket. Vannak, akik a negatív megítéléstől tartva a titkolózás mellett döntenek. Évek óta együtt vannak, megvan a közös lakás és a kutya, de külön járnak dolgozni, kerülnek mindennemű kontaktust az irodában, és gyakran belebuknak saját füllentéseikbe. A másik csapat az érzelmek szabadságát vallja, és az első naptól kezdve a többiek szeme láttára élik szerelmi életüket. Náluk nem ritkák a fénymásolóban töltött légyottok, a határidős munka helyett bevállalt "haragszom rád" epizódok és a féltékenységi jelenetek sem. A kérdés már csak az, mi a jó hozzáállás, ha egy helyen dolgozunk a párunkkal?

Ezt a döntést nem hozhatjuk meg helyetted, ezért inkább pontokba szedtük, mi mindent kell figyelembe venned, hogy eldönthesd, helyes-e felvállalnod a munkahelyi viszonyt.

1. A kapcsolat komolysága
A céges buliban elcsattanó csók után telekürtölni az irodát kettőtök kapcsolatával elég necces ügy. Lehet, hogy életed szerelmét látod a kollégádban, mégis jobb, ha az ismerkedős-moziba járós-parkban andalgós időszakba nem vonjátok be a munkatársakat. Randizzatok munka után, derítsétek ki, mennyire passzoltok egymáshoz, és hagyjátok kicsit érlelődni a kapcsolatotokat. Nem árt, ha az első hetek bizonytalanságában inkább még hallgattok a dologról.

2. Munkahelyi a szabályok
Igen, imádjátok egymást, és képtelenségnek érzitek, hogy ne érjetek egymáshoz a közös irodában töltött nyolc órában. Vannak rugalmas, toleráns munkahelyek, ahol - ha csak nem megy a teljesítmény rovására -, örömmel konstatálják majd a kapcsolatotokat. Máshol azonban szigorú - írott vagy íratlan - szabályok kötik ki, lehet-e kapcsolat köztetek, és ha igen, milyen keretek közt vállalható fel a viszony. Ha komolyan gondoljátok a kapcsolatot, de úgy látjátok, hogy utatokba állnak a munkahelyi normák, akkor jobb, ha titkolózás, hazudozás helyett inkább megpróbálkoztok a munkahelyváltással.

3. Kettőtök hozzáállása
Hogy felvállalható-e a kapcsolatotok, nagymértékben meghatározza, ti mit tartotok helyes hozzáállásnak. Beszélgessetek róla, jó ötletnek tartjátok-e felfedni, hogy együtt vagytok. Ne ugorj egyből a torkának, ha nemleges választ kapsz, inkább hallgasd meg az érveit. Könnyen lehet, hogy a párod a karrierjét vagy a vezető beosztását érzi veszélyben, ha felvállal téged. Ha bánt ez a hozzáállás, semmiképp se hagyd annyiban a dolgot. Hozd fel gyakran a témát, és gyúrjatok a kompromisszumos megoldásra.

+1. Ha már döntöttél
Ha úgy döntöttetek, hogy felvállaljátok egymást, ragaszkodjatok a mértéktartáshoz. Ha továbbra is harmonikusan dolgoztok együtt, és nem engeditek, hogy a párkapcsolati hullámvölgyeitek befolyásolják a munkahatékonyságotokat, nem lehet gubanc a kapcsolatotokból. Az íróasztalon megejtett vad jelenetek, a sorozatos közös késések és a hisztérikus nagyjelenetek ez esetben felejtősek. Ha a titkolózást találjátok ez egyetlen élhető megoldásnak, számoljatok vele, hogy az erőszakos hallgatás árthat a kapcsolatotoknak, a lelepleződés pedig a reputációtoknak tehet keresztbe.

Oláh-Szijjártó Linda, pszichológus