Keresés

S.Tóth Márta - életvezetési szakértő

2011. június 14., kedd, 12:00Life.hu
eszközök:

"Úgy gondolom, hogy a világ attól kerek, hogy sokan sokfélék vagyunk. Néha megbotlunk, néha nagyokat szökdécselünk, ugrunk előre. Van úgy, hogy segítséggel, van úgy, hogy egyedül. Utunk során egyszer csak úgy találjuk, eltévedtünk, mások vagy önmagunk miatt, esetleg úgy érezzük, becsaptak bennünket. Hova tovább? Hogyan tovább? Ilyen és ehhez hasonló kérdésekkel találkozunk nap mint nap. A szomorú az, amikor ezekre egyedül akarjuk megtalálni a választ, és nem fogadjuk el a kinyújtott kezet. Kikerülhető mindez, csak szólni kellene."

 

 

Azért választottam a life, business coach (életvezetési szakértő) és mediátor foglalkozást, mert úgy éreztem, hogy a világ olyan irányban halad, ahol egyre inkább egymásra vagyunk utalva, egyre inkább "illik" segítséget kérni és adni. Mára ez már több mint egy szakma: ez egy új hivatás. Persze abban, hogy a munkámat jól elláthassam, segítségemre van a több mint tízéves újságírói múlt és a felsővezetői, üzleti tanácsadói tapasztalat. Minden nap azon vagyok, hogy az embereknek a legjobb tudásom szerint segítsek. Arra fordítom minden figyelmemet, energiámat és szeretetemet, hogy azáltal, amit tanultam és ami bennem van, az ön segítségére legyek.

 

Mikor segít a coaching?

- ha egy nehéz élethelyzetben elakadt,

- ha konfliktusát akarja rendezni,

- ha sikeresebb, hatékonyabb akar lenni,

- ha szeretné jobban kihasználni lehetőségeit.

Szívesen állunk mindenki rendelkezésére, aki bizalommal fordul hozzánk - vezetői coach-ként pedig karrierfejlesztéssel, munkahelyi problémákkal, stressz-menedzsmenttel, időgazdálkodással, konfliktuskezeléssel, döntéselőkészítéssel is foglalkozom.

 

Lineo International Consulting Kft.,1068 Budapest, Benczúr utca 11. Tel.: 36 30 657 8438

Weboldal:  office@coaching-mediation.hu, www.coaching-mediation.hu

eszközök:
Hozzászóláshoz be kell lépned vagy regisztrálj ide kattintva
. tamamukk, 2011-07-21 10:29

Kedves Márta! Lehet, hogy az én problémám mások szemében nem olyan nagy ügy, de nekem sajnos sok ideges percet okoz. 30 éves nő vagyok, irodán dolgozom, pénzügyi munkakörben. A munkámat jól végzem, meg vannak velem elégedve a feletteseim. Viszont, ami engem zavar, az az, hogy ha egy másik csoportban emberhiány van, vagy valakinek a munkájában be kell segíteni, valakit helyettesíteni kell, mindig engem találnak meg. Úgy érzem magam sokszor, hogy lóti-futinak használnak, egy pótembernek, akit bármikor bárhová be lehet rakni, mert biztos ráér! Szeretem a munkámat, azt viszont nem, hogy ki akarnak használni. Többen is mondták, hogy biztos azért találnak meg mindig engem, mert jó munkaerő vagyok, én viszont mindig úgy érzem, hogy azért, mert az én munkám nem olyan fontos, hogy ne tudjam kicsit hanyagolni. Az osztályvezető helyettes egy elég durva és önző nőszemély, ha valaki ellent mer neki mondani bármiben, akkor kiveri a balhét, de ő mindent megenged magának, van, hogy még a házirendet is megszegi. Az lenne a kérdésem, hogy lehet-e valami hátrányos következménye rám nézve annak, ha megtagadom a felettesem utasítását egy munkakörömön kívül eső munkára? Már nézegetem az álláshirdetéseket is, mert úgy érzem, itt nem tudok tovább fejlődni se, előrelépésre sincs lehetőség és ez a helyzet egyre jobban lelomboz. Persze ilyenkor azzal jönnek, hogy örüljek, hogy van munkám... Válaszát és segítségét előre is köszönöm!

2011-08-01 10:22

Kedves Levéliró, Megoldás mindig van. A menekülés semmiképp sem a legjobb módszer. Javaslom, tegye félre az eddig felhalmozott rossz érzéseit a felettesével szemben, kérjen egy kötetlen beszélgetési lehetőséget tőle. Erre mindenképpen fel kell készülnie, rövid és meggyőző érvekkel. Röviden felsorolva megtőrtént eseteket is. Bekezdésnek jó, ha az érzéseit vázolja fel, de röviden, hiszen a főnöke, nem a pszichológusa. Mondja el mennyire fontos a munkahelye, az amit dolgozik, de az is, hogy jól esik néha segiteni a munkatársain, Aztán térjen ki a kialakult helyzetre, vázolja fel, hogy az egyensúly kibillent és ebben kéri segitségét, támogatását, hogy helyreálljon. Ha ezen a beszélgetésen túl van és nem lát változást akkor érdemes két dolgon elgondolkodni, az egyik, hogy jól érvelt e a beszélgetésen, helyes volt a kommunikáció (megértette e a főnöke, amit ön üzent avagy sem) és amennyiben meggyőződött, hogy a főnöke megértette, de nem segit, akkor érdemes más állás után nézelődni. De amig másik állás után is néz, fe feledje, hogy a jó kommunikációra, a jó érvelésre mindenütt szüksége lesz a jövőben. Kérem, ossza meg velünk a fejleményeket, reméljük minden az Ön elvárásai szerint alakul. Sok sikert kivánok!” S.Tóth Márta general manager

hirdetés
80
Horoszkóp
  • Napi
  • Heti
  • Havi

Hirdetés
  • 30
  • 20
  • 10
Top 3
  • Videó
Szólj bele!
  • Kommentek
  • Fórum hozzászólások
Hirdetés
  • 60
  • 50
  • 40
Receptek
  • Legfrissebb
  • Legnépszerűbb
life.hu hírlevél
  • LEGFRISSEBB TOPIK
  • LEGFORRÓBB TOPIK
A life.hu kiadója az Origo Zrt. © Minden jog fenntartva.