Munkahelyi szerelem - te ellenállsz a csábításnak?

Tedd, ha...

... engedékeny a felsővezetés, és egyéb kérdések kapcsán már tudod róluk, hogy elég flexibilisek ahhoz, hogy lenyeljék azt a békát is, hogy egy beosztottaddal kavarsz.

... ha lazák a kollégák
a kis cégen belüli, baráti kollektívába viszonylag könnyen belefér a főnök-beosztott viszony. A kollégáiddal jól ismeritek egymást, a kapcsolat a szemük előtt bontakozik ki, így kisebb az esélye, hogy a rosszalló megjegyzéseikkel megfúrjanak.

... ha úgy érzed, hogy ő az"igazi"
Nagy szerelem ide vagy oda, tudnod kell, hogy a szenvedélyes csókoknak semmi keresnivalója a munkahelyeteken. Te főnök vagy, példát mutatsz és vezeted a többieket, így nem flörtölhetsz egyikükkel sem az íróasztalon. Ha úgy döntesz, hogy belevágsz a kapcsolatba, otthonra kell tartogatnod az intim pillanatokat.

... ha nem félted a jó híredet
Az alkalmazottak élvezettel köszörülik a nyelvüket a kollégákkal intim viszonyt ápoló főnökön. Csak akkor engedj a kísértésének, ha be mered vállalni a tekintélyed (súlyos esetben az állásod) elvesztésével járó kockázatokat.

Ne tedd, ha...

... szigorú vállalati szabályok kötnek
Ha már az állásinterjún is szó volt róla, és időközben többször is hallottad, hogy rossz szemmel nézik a házon belüli kapcsolatot, jobb, ha meggondolod a dolgot, hiszen ebben az esetben mindkettőtök állása forog kockán

... új közegben vagy
Az új munkahelyen az első kihívás, hogy felépítsd a tekintélyedet. Nem szerencsés, ha az új főnök már a második munkahéten az irodába zárkózik egy jóképű kollégával. Könnyen lehet, hogy emiatt nevetségesnek, komolytalannak tartanak majd, és nem fogadnak el vezetőjüknek.

... egyéjszakás kalandról van szó
Nyilvánvaló, hogy egy hosszú távú előnyökkel kecsegtető viszony miatt érdemesebb kockázatot vállalni, mint egy alkalmi kapcsolat miatt. Ha a pasi komolytalannak tűnik, vagy ha csak egy pár hetes kalandra vágysz, inkább ne lőj a házinyúlra.

... ha nem tudod kordában tartani az érzelmeidet
Ha munkahelyi viszonyba vágod a fejszédet, meg kell tanulnod uralkodni önmagadon. És ez nemcsak a szenvedélyes percekre, hanem a párkapcsolati mélypontokra, a nagyobb vitákra, a szakításra is vonatkozik. Ezeket nem mutathatod ki a munkahelyeden. Ha alapvetően nem vagy képes higgadtan menedzselni az érzelmeidet, jobb, ha nem az alkalmazottak közül választasz partnert magadnak.

Franco Marco: Protézis

A főnök-beosztott viszony mindig tiszta érzelmeken alapul, nem tartalmaz érdekkapcsolati paneleket. A szerető főnök csak és kizárólag mély érzelmi elkötelezettsége esetén kezdeményez lelkiségen, közös gondolati platformon és megfontolt testi pulzáláson alapuló együttműködést. Kiáramló szeretetét beosztottja ilyenkor spontán fogadja be. Tézis. Nem vitatható. Ritkán előfordul azért, hogy a szeretett munkatárs nem viszonozza a főnöki kéjt. Esetleg csak támogató erejére, s nem altestére vágyik. Ellentétbe fordulhat a viszony. Antitézis. Megesik néha, nehezebben kibírható. Amennyiben viszont a feszültség végletekig fajul, agresszívvá is válhat a kapcsolat. Nem baj, lehet birkózni legalább. Nem az ágyban már. Pofon csattan az arcon, repülhet néhány fog. Tessék vigyázni. Az már protézis.