2025.09.26.
A mai, gyorsan változó világban egyre nagyobb jelentősége van annak, hogy munkahelyünk is támogassa testi és lelki egészségünket. A betegségek nagy részét megelőzhetjük, ha odafigyelünk testünk jelzéseire, rendszeresen részt veszünk szűréseken, egészségesen étkezünk és aktív életmódot folytatunk. Ez a három pillér nemcsak a betegségek kialakulásának kockázatát csökkenti, hanem hozzájárul a jobb közérzethez, valamint a hosszabb és energikusabb élethez is.
A Lidl Magyarország pontosan ezt a szemléletet követi: nemcsak vásárlóit, hanem munkavállalóit is aktívan támogatja az egészségtudatos életmód kialakításában, a prevencióban és a mindennapi jóllét fenntartásában. A vállalat tudja, hogy az egészséges, motivált dolgozók nemcsak produktívabbak, hanem elégedettebbek is, ezért a munkahelyi környezet minősége kulcsfontosságú.
Stabil és megbízható munkáltató
A Lidl több mint 9500 embernek biztosít stabil és hosszú távú munkalehetőséget, így hazánk 9. legnagyobb munkáltatója. A vállalat versenyképes béreket és kiemelkedő juttatási csomagot kínál: minden teljes munkaidőben dolgozó nettó 35 000 forintot (a részmunkaidőben dolgozók időarányosítva) kap Lidl-kártyára, amelyet az áruházakban tudnak levásárolni. Emellett a munkába járás költségeit a törvényes keretnél magasabb mértékben támogatja a vállalat, ezzel is megkönnyítve a munkavállalók mindennapjait.
Az áruházlánc nemcsak a bérek és juttatások terén kínál előnyöket, hanem kiemelten támogatja dolgozóit szakmai fejlődésükben és nemzetközi karrierjük építésében is. A támogató és befogadó munkakörnyezetet onboarding programok, rendszeres visszajelzések, vezetői mentorálás és csapatépítő események erősítik. Ennek köszönhetően minden munkatárs személyre szabott segítséget kap a fejlődéshez és az előrelépéshez, így hosszú távon elégedett maradhat munkahelyén.
Komoly szakmai elismerések
A Lidl Magyarország munkáltatói törekvéseit a HR szakma is számos alkalommal elismerte. Idén negyedik alkalommal kapta meg a Top Employers Institute „Top Employer” minősítését, amely világszerte a kiemelkedő munkakörülményeket biztosító vállalatokat díjazza. Emellett a PwC Magyarország „Év Legvonzóbb Munkahelye”, a DreamJobs „Szerethető Munkahelyek”, valamint a Pénztári Öngondoskodásért Alapítvány „Év Gondoskodó Munkahelye 2024” különdíját is elnyerte.
Egészség a munkahelyen
A vállalat 2016 tavaszán indította útjára egészségprogramját, amely minden munkavállaló számára magas értékű egészségbiztosítási csomagot biztosít, továbbá lehetőséget kínál ingyenes magánklinikai szolgáltatások igénybevételére, többek között:
- megelőző szűrő- és diagnosztikai vizsgálatokra
- gyógytornára
- egynapos sebészeti ellátásra
- illetve ügyeleti és fogászati ellátásra
A vállalat kiemelten támogatja a megelőzést is, ezért évente egy Egészségnapot biztosít a dolgozóknak, amelyen az éves szabadságukon felül vehetnek részt szűrővizsgálatokon. Az érdeklődés óriási: tavaly a dolgozók döntő többsége élt a lehetőséggel, és több mint 13 000 vizsgálaton vettek részt. A magánbiztosítás kedvező lehetőséget biztosít a munkavállalók családtagjai számára is, ugyanis részükre is kiterjeszthetőek a magánklinikai szolgáltatások.
Egészségtudatos mindennapok és aktív élet
A Lidl az egészségügyi ellátás mellett folyamatosan ösztönzi dolgozóit az egészséges életmódra a következő aktivitásokkal:
Gyümölcsnapok: hetente többször friss gyümölcsöt kínál a vállalat ingyenesen, ezzel is támogatva a vitalitást.
Lidl Runners Club: minden futást kedvelő munkavállaló számára nyitott, motiváló, aktív közösséget biztosít.
Sporttámogatás: a vállalat átvállalja bizonyos sportversenyek nevezési díját, mint például a Vivicitta városvédő futás vagy a Balaton-átúszás.
All You Can Move (AYCM) SportPass: kedvező áron elérhető bérlet, amely országosan több száz sportcentrumban, több mint 200 mozgásforma kipróbálására nyújt lehetőséget, 700 helyszínen.
Ráadásul a Lidl Vállalati Egészségnagyköveteket is kinevez, akik edukációs rendezvényeken szerzik meg az egészséges életmódhoz szükséges speciális ismereteket, majd ezeket megosztják kollégáikkal.
Felelős vállalat, ahol az egészség valódi érték
A Lidl Magyarország nemcsak piacvezető áruházlánc, hanem felelős munkáltató is, ahol a dolgozók jólléte kiemelt szempont. Egészségprogramok, sport- és étkezéstámogatás, valamint családbarát lehetőségek biztosítják, hogy a munkatársak energikusan és motiváltan végezhessék munkájukat. Ezért nemcsak a vásárlók, hanem a munkavállalók számára is igazán megéri a Lidlt választani, hiszen a vállalat hosszú távú, stabil és támogató munkahelyet teremt számukra fejlődési, előrelépési lehetőséggel együtt. Továbbá gondoskodik a munkavállalók fizikai és lelki jóllétéről is, hogy a mindennapi életüket jobbá tegye.
