Munkahelyi voodoo baba: stresszoldás vagy szimbolikus bosszú?

voodoo baba
Shutterstock - hidesy
stresszkezelés munkahely Voodoo
Úgy érzed, hogy a főnököd az őrületbe kerget? Ahelyett, hogy felmondanál, próbáld ki a legújabb stresszkezelő trendet. Itt a „boss” voodoo baba, ami tudományosan is működik!

A vudu vagy voodoo baba sokáig a titokzatos mágia és rontás eszközének számított, de a nyugati világ most teljesen új szerepet szán neki. Az Amazonon és más webshopokban egyre népszerűbbek azok a játékos, feliratozott babák, amelyek nem ártani akarnak, csak segítenek levezetni a napi frusztrációt. Egy kis „boss”, „teacher” vagy „ex” felirat – és máris szimbolikusan megbüntethetjük azt, aki aznap felhúzott minket.

voodoo baba
Ha kivagy az exedre, jöhet egy voodoo baba?
Forrás: Shutterstock

Stresszoldásra voodoo baba – Tudományosan bizonyítva?

Bármennyire is viccesnek tűnik, komoly kutatás támasztja alá ezeknek a babáknak a hatékonyságát. A The Leadership Quarterly folyóiratban megjelent kanadai és amerikai tanulmány szerint azoknál a munkavállalóknál, akik megszurkálhattak egy virtuális voodoo babát, érezhető stresszcsökkenést tapasztaltak. Az egyik kutatás 195 teljes munkaidőben dolgozó felnőtt megkérdezésével zajlott az Egyesült Államokban és Kanadában, a másik pedig 150 üzleti iskolás hallgató bevonásával a waterlooi (Ontario) Wilfrid Laurier Egyetemen. Mindkettő azt vizsgálta, hogy a bántalmazó felettessel szembeni szimbolikus megtorlás helyreállítja-e az igazságérzetet. A válasz pedig egyértelműen igen.

A kísérlet során a résztvevőknek fel kellett idézniük egy igazságtalan munkahelyi szituációt, majd egy online programban egy percig szurkálhatták, égethették a főnökük monogramjával ellátott babát. Az eredmény? Akik ennek köszönhetően tudtak reagálni a sérelmekre, nagyobb megkönnyebbülést éreztek, mint azok, akik semmit sem tehettek.

A kutatók szerint az ilyen szimbolikus bosszú - amely hasonló elven működik, mint egy, a főnök arcával díszített darts tábla - segíthet helyreállítani az igazságérzetet anélkül, hogy a munkavállalók tényleges kárt okoznának. Fontos azonban, hogy a voodoo baba használatával a kutatók senkit sem bátorítanak agresszív viselkedésre, ez csupán egy látszólag ártalmatlan, pszichológiai feszültséglevezetés.

Humorral fűszerezett dühkezelés

A nyugati piacokon kapható voodoo baba variációk nem félelmetesek vagy sötétek - és még véletlenül sem kell hozzájuk a másik féltől hajszálat csenni -, sokkal inkább ironikusak. Egy „boss” babán például olyan feliratok szerepelhetnek, mint a „szabadságkérés jóváhagyása” -  vagy a „megbeszélés lemondása". 

Az ilyen voodoo baba célja mosolyt csalni az arcodra, miközben levezeted a feszültséget. A babák általában puha anyagból készülnek, így nyomkodhatók és szurkálhatók is, kinek mi válik be jobban.

És mi a helyzet a valódi voodoo-val?

Fontos tisztázni, hogy a nyugati stresszoldó babáknak semmi közük a hagyományos voodoo mágiához - úgy is mondhatnánk, hogy a híres voodoo papnő, Marie Laveau hangosan felkacagna, ha még élne. Az eredeti voodoo kultúra spirituális gyökerekkel bír, és nem a bosszúról szól – sokkal inkább az energiák kiegyensúlyozásáról, gyógyításról. A „rontás” ebben a kontextusban egy komoly szellemi folyamat, amit semmiképp sem szabad összekeverni az aranyos kis stresszbabákkal.

Csak játék vagy valami több?

A modern voodoo baba tehát nem varázseszköz, inkább a pszichológiai egyensúly visszabillentésében segíthet. Egy kis szurkálás, egy kis nevetés, és máris könnyebb továbbvinni a napot. A már említett kutatás is azt sugallja: ha levezetjük a frusztrációnkat egy babán, helyrebillen az igazságérzetünk és csökken a stressz-szintünk. 

Persze fontos megjegyezni, egy voodoo baba nem oldja meg a tartósan fennálló munkahelyi problémákat. 

Bármilyen csábító is egy ilyen megszemélyesített stresszbabába fojtani a feszültséget, még a kutatás vezetője, Lindie H. Liang, a WLU Lazaridis Üzleti és Gazdaságtudományi Iskolájának adjunktusa és kollégái sem javasolják, hogy a munkaadók voodoo baba osztogatással kendőzzék el az irodán belüli konfliktusokat. Ezzel ugyanis nyíltan figyelmen kívül hagyják a munkavállalókban rossz érzéseket okozó mögöttes problémákat. Az ilyen helyzetek megoldása továbbra is a valódi párbeszédeken, a nyílt kommunikáción és a hatékony konfliktuskezelésen múlik. 

A terapeuták szerint ez a 6 gyakori szokás fokozza a szorongást

 

Menedzserbetegség – A pszichológus elárulja, mennyire veszélyesEgy hamisítatlan szellemjárta hely: a New Orleans-i St. Louis temető (18+)

 

 

Google News
A legfrissebb hírekért kövess minket a LIFE Google News oldalán is!

Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.