A nők 100 000 forinttal kevesebb fizetéssel is beérnék, mint a férfiak

Z generáció munkahely kutatás fizetés felmérés
Clock icon
Cikkünk több mint egy évvel ezelőtt frissült utoljára, a benne szereplő információk elavultak lehetnek.
A Z generáció – a mai 14-25 éves korosztály – igencsak érdekes elképzeléseket mutat, már, ami a bérigényeket és a munkavállalás körülményeit illeti. Fantáziavilágban élnek, vagy jövőbe látnak? Egy friss hazai kutatás* most bepillantást enged a fejükbe.

Így látják a "Z" munkavállalók a jövőt

A megkérdezett fiatalok több mint 80%-a úgy véli, hogy a tartós külföldi munka természetes velejárója lesz a nemzedékük munkavállalásának. Sőt, úgy gondolják, hogy az itthon megszerzett diplomával más országokban még versenyképesebbek lesznek. Érdekes, hogy a Z generáció többsége azt érzi, nőni fog a szegények és gazdagok közötti különbség, és ezzel a szociális háló sem tud majd lépést tartani.

A megkérdezett fiatalok több mint 80%-a úgy gondolja, hogy az itthon megszerzett diplomával más országokban még versenyképesebbek lesz Forrás: Shutterstock

Összességében elmondható, hogy ez a generáció igen optimista, nagyobb álmokat dédelget és a lehetőségeit nem korlátozza a hazai piacra. Ugyanakkor az is érződik, hogy

Álommunka, álomfizetés

A fiatal nők alacsonyabb fizetést tartanak elegendőnek. Ők 369 ezer forinttal elégednének meg, a fiatal férfiak azonban nagyra vágyóbbak, szerintük a 471 ezer lenne az ideális fizetés - a 14-19 évesek átlagosan nagyobb fizetést tartanak elfogadhatónak, mint a 20-25 évesek. Ezeket az összegek egyébként nettóban értik. Úgy tartják ezt abszolút reális fizetésnek, hogy jelenleg Magyarországon az átlagbér nem éri el a nettó 200 ezret.

A nők döntésében nagyobb a súlya a biztonságnak, a munkakörülményeknek, a munkahely hangulatának és családbarátságának Forrás: Shutterstock

A fiatal megkérdezettek 52%-a fontosnak tarja, hogy leendő munkáját otthonról is tudja végezni, valamint elvárják majd, hogy munkaidejük rugalmas legyen. Több mint felük úgy véli, hogy alkalmazottként fog dolgozni, 40%-a azonban vállalkozóként látja magát.

A fiatal nők számára fontosabb a biztonság, a munkakörülmények és a munkahelyi légkör, míg a fiatal férfiak a modern munkakörnyezetet, a cég hírnevét és az előmeneteli lehetőségeket tartják a legfontosabb szempontoknak egy munkahely kiválasztásakor. A felmérésben részt vevők 25%-a, a választás során a fizetést tartja az első számú szempontnak.

Tanulmányok

A megkérdezettek 80%-a tervezi, hogy 10 év múlva egyetemi végzettséget szerez. A legnépszerűbb szakok; az üzleti, az informatikai és a mérnöki.

A megkérdezettek 80%-a tervezi, hogy 10 év múlva egyetemi végzettséget szerez, például mérnöki diplomát Forrás: Shutterstock

A legkevésbé kedveltek a természettudományi és orvosi képzések. Ez azért is érdekes, mivel úgy tartják, hogy ez előbbivel lehet majd a legmagasabb fizetést elérni, ami többségüknél meghatározó szempont a munkahely kiválasztásánál.

A gimnazisták 67%-a gondolja úgy, hogy 10 év múlva könnyebben talál majd külföldön a végzettségének megfelelő állást. A legkedveltebb országok e tekintetben Anglia, Németország és az USA.

A Z generáció önkifejező, információéhes és kielégíthetetlen

A Z generációt szokás digitális bennszülötteknek is nevezni. Számukra rendkívül fontos az önkifejezés és a vizualitás. Aktívak a közösségi médiában, de a felhasználás tekintetében nagy eltérés mutatkozik köztük és a korábbi nemzedékek között. A Facebookon inkább csak a messenger funkciót használják, az ő terepük a képmegosztó, az Instagram. Kutatási eredményeket hoztunk. Meglepőek? Ezt döntsd el Te!

A Z generáció hozza a jövőt

A fentiek tükrében a 40-50 éves korosztály úgy érezheti, hogy a fiatalok munkahelyi elvárásai – mind fizetés, mind munkakörülmények tekintetében – kissé irreálisak. Ám nem szabad elfelejteni, hogy ők a jövő, és amennyiben igényeik megmaradnak, úgy az általuk megcélzott munkahelyek és munkakörök kénytelenek lesznek ehhez igazítani a kínált lehetőségeket. Azt se szabad elfelejteni, hogy a szolgáltató szektor nem áll távol – sőt! – a fiatalok elképzeléseitől.

A fiatalok munkahelyi elvárásai irreálisnak tűnhet, de nem szabad elfelejteni, hogy ha az igényeik megmaradnak, a munkahelyek és munkakörök lesznek kénytelenek alkalmazkodni hozzájuk Forrás: Shutterstock

Egy társadalom sem tud előrébb jutni, egy megalapozott álmodozó nemzedék nélkül! A jövő nem csupán előttünk lebeg, számos munkahelyen már-már utolérték, vagy legalábbis a küszöbét súrolják.

* a BT (British Telecommunications) által ismertetett, a Medián által készített országos felmérés

Szexuális zaklatás a munkahelyen – Ismerd fel a zaklatót, és tégy ellene!http://www.life.hu/csalad/20171016-szexualis-zaklatas-a-munkahelyen-ismerd-fel-tegy-ellene.htmlA munkahelyünkön számos elvárásnak kell megfelelnünk; a munkatársakkal és a főnökünkkel szemben egyaránt. A Harvey Weinstein-ügy kapcsán előtérbe került a munkahelyi szexuális zaklatás. Ezeket azonban gyakran maguk az érintettek sem kezelik olyan komolysággal, mint amilyennel kellene. Akaratlanul is alapot szolgáltatva ezzel a zaklató felbátorodásának. Miként ismerhető fel a szexuális zaklatás a munkahelyen, mit tehetsz ellene? Ezekre keressük a választ. CsaládOrigoA "többszerelműség" megcsalás, vagy a szabad érzelmek ünneplése? - Interjú Szurovecz Kittivelhttp://www.life.hu/csalad/20171012-a-tobbszerelmuseg-poliamoria-megcsalas-vagy-a-szabad-erzelmek-unneplese-szurovecz-kitti.htmlA szerelmet gyakran állítják be úgy, mint egy véges érzelmet, melyben csak két embernek van helye. Zajlik ez úgy, hogy nyilvánvalóan messze sincsenek korlátai. Tény, hogy felfokozott, erős kötődést feltételező érzelmek egyszerre több ember felé is irányulhatnak; mint például a baráti, szülői, testvéri szeretet. Miért hisszük hát, hogy a szerelem kivétel lenne? Család--A szexuális felvilágosítás a szülők dolga - Interjú Rozs Erika szexuálpszichológussalhttp://www.life.hu/csalad/20170927-a-szexualis-felvilagositas-a-szulok-tinik-szex-vedekezes-rozs-erika-szexualpszichologus.htmlMind emlékszünk a kínos iskolai felvilágosító órákra, amelyek java része elfojtott nevetéssel vagy épp érdektelenséggel teltek el. A szexuális felvilágosítás az iskola vagy a szülő dolga lenne? A tökéletes válasz erre; mindkettőé, egymással párhuzamosan, akár összedolgozva. Sajnos azonban a szexről való beszélgetés még mindig erős tabunak számít a szülő-gyerek kapcsolatban, pedig már egészen kis korban le kellene tenni az alapokat ahhoz, hogy később egészséges szexuális élete lehessen a gyermekeknek. Rozs Erika felnőtt szexuálpszichológiai szakpszichológust kérdeztük a témában. CsaládThinkstockAz iskolai megfélemlítés valós probléma, mellyel szemben fel kell lépni!http://www.life.hu/csalad/20170914-az-iskolai-megfelemlites-valos-problema-cyberbullying.htmlBecsöngettek, ismét elkezdődött az iskola és vele együtt a közösségi élet. Ez sajnos nem minden gyermek számára jelent örömöt. Az iskolai megfélemlítés egy aktuálisan jelenlévő probléma, mely felett nem szabad szemet hunyni, minden esetben szakember bevonásával kell segíteni. Tarr Andrea, prevenciós szakember és szociálpedagógus segítségével jártuk körbe a témát. CsaládAFP10 ország, ahol a női egyenjogúság és a nemek közti egyenlőség nem csupán terv!http://www.life.hu/csalad/20170821-10-orszag-ahol-a-noi-egyenjogusag-es-nemek-kozti-eselyegyenloseg.htmlA női életminőség és megítélés, az országok java részében rengeteget javult a 20. század eleje óta. Vannak országok, akik jobban haladnak a női egyenjogúság útján, mint mások. Az olyan nemzetek, mint Dánia, Új-Zéland és Svédország tetteivel is felhívja a figyelmet arra, hogy a nemek közötti esélyegyenlőség nem célszerű, hanem szükségszerű. A nők jogai - és a nemek közötti egyenlőség bizonyítása nem lehetetlen, erre mutatunk is néhány példát. Család--A nemi erőszak igazából a férfi jogának érvényesítése - van, aki így véli!http://www.life.hu/csalad/20170809-a-nemi-eroszak-igazabol-a-ferfi-joganak-ervenyesitese.htmlAz Copfhúzás ártalmatlanságáról szóló blogbejegyzésben, Mérő Vera egy interjú kapcsán ír a nemi erőszak kultúrájáról, a zaklatásról és a catcallingról. Az írás sok kérdést felvet, többet meg is válaszol, ám, ami megdöbbentő, felháborító, de végeredményben mélységesen elszomorító, az az egyik hozzászólás. CsaládThinkstock

Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.