Házinyulak akcióban: 7 tipp, ha munkahelyi viszonyba kezdenél

1. Gondold át, miért akarod!

Egyáltalán: gondold át! Ne cselekedj hirtelen felindulásból, ösztönből, mert ilyen körülmények között egészen mások lehetnek a következmények. Szóval érdemes leülni és szembenézni a saját motivációiddal is: miért is vonz engem az a másik ember a munkahelyről? Beleszerettem, és arra vágyom, hogy a párom legyen hosszú távon? Csak szexuálisan izgat, és egy kalandot szeretnék? Imponál a munkahelyi tevékenysége/pozíciója, és ez gerjesztőleg hat a vágyaimra? Mert ha tudod, mit szeretnél a másiktól, azt is könnyebb lesz jól intézni, hogyan történjen meg nagyobb bajok nélkül.

2. Mérd fel, mit nyerhetsz/veszíthetsz!

Jó néhány cégnél a belső szabályzat is tiltja, de nem csak emiatt lehet befolyással a munkaviszonyodra egy munkahelyi viszony. A magánéletedről nem is beszélve: ha nem vagy független, akkor szembe kell nézned azzal, hogy óhatatlanul több időt töltesz majd az új kalanddal, mint a pároddal, ha független vagy, akkor meg azzal, hogy nem túl ideális kezdés egy új kapcsolatnak a munkahelyen kiépülnie (olyan pikáns lehetőségekről nem is beszélve, amikor kettőtök közül az egyik független és a másik nem, vagy épp valamelyikőtöknek a régebbi párja is ugyanott dolgozik).

3. Csak óvatosan!

Olyan magától értetődőnek tűnik, de közben annyira nem az: hiába tudják ilyenkor a résztvevők, hogy titokban kéne tartani a kapcsolatukat (legalábbis addig mindenképp, míg komollyá és hivatalossá nem válik), mégsem szokott sikerülni. Ha eddig a kedvenc kolléganőd volt az első, aki értesült a pasiügyeidről, nehéz lesz megállni/megoldani, hogy most ne így történjen. De ha egy légtérben tartózkodtok a titkos kapcsolattal, akkor is roppant könnyű elárulni magatokat a gesztusaitokkal és szavaitokkal. Arról nem is beszélve, hogy manapság már a netes tevékenységetekkel is óvatosnak kell lennetek, hisz annak nyomaira is többen rábukkanhatnak egy munkahelyen belül.

4. Fektessetek le szabályokat!

Ha már egymást lefektettétek, legyen ez így a közös szabályokkal is. A félreértések és kalamajkák elkerülése céljából érdemes meghatározni együtt az ilyesmiket: kiknek szabad elárulni, hogy van köztetek valami? Hol, mikor és hogyan történhet köztetek bármi? Mire korlátozódik a kapcsolatotok, vagy minden belefér? Melyikőtök hogyan látja a dolog jövőjét?

5. Ne keverd bele a munkát!

Ha ugyanazon a helyen dolgoztok, és a legtöbb esetben épp a közös munka valamilyen fázisából érkezve estek egymás karjaiba, akkor nehéz elvonatkoztatni ettől az együtt töltött idő alatt – pedig el kéne, mert különben el fogja rontani az egész varázsát. Ugyanígy

(persze ez is lehet cél...). Ahogy pedig nem szabad hagynod, hogy a munka kihasson a kapcsolatra, úgy azt sem, hogy a kapcsolat kihasson a munkára: például, hogy a hirtelen fellángolás miatt visszaessen a teljesítményed, vagy hogy egymás munkáját másképp kezeljétek az összejövés után.

6. Használd ki, amíg van!

Ha azért vágtál bele, mert ellenállhatatlanul izgatott az a másik, akkor bújjatok ágyba, amennyit csak tudtok! Ha a munkahelyi szex lehetősége csábított, akkor pipáljatok ki annyi helyszínt odabent, amennyit csak lehet lebukás nélkül! Ha komolyan beleszerettetek egymásba, akkor használjátok ki azt az időt, amit még a munkahelyen is együtt lehettek! Merthogy az ilyesmi ritkán tart sokáig:

vagy pedig tényleg komoly kapcsolat lesz belőle (ritkán), akkor meg jó eséllyel egy idő után valamelyikőtök új munkahelyet fog keresni. De ha nem, akkor is az már nem egy munkahelyi viszony lesz, hanem egy hétköznapi kapcsolat, közös munkahellyel.

7. Számolj azzal, hogy mi lesz utána!

Egy ideig biztos tartani fog, és ez az idő, ahogy az előző pontnál is említettük, feltehetően rövid lesz – feltehetően rövidebb, mint várnád. Nagyon nem árt felkészülni arra, hogy mi lesz utána, és az ilyen felkészülésben a legjobb módszer, ha a legrosszabb lehetőségekkel számol az ember. Mi lesz, ha majd nem bírja egyikőtök elviselni, hogy együtt kell dolgoznia azzal, akivel nemrég még viszonya volt?

Mi lesz, ha a szakítás után ellenségeskedésbe fordul a viszony? Mi lesz, ha ott kell hagynod emiatt a munkahelyedet? Mindezeket nem árt észben tartani, és ezekre is gondolva meghozni a döntéseket egy munkahelyi viszony kapcsán.