Ebédinterjú: bizarr só-bors teszten döntenek, ki kapja a munkát - Te megfelelnél? Teszteld!

Ebédinterjú? Igen, már ilyen is létezik

"Egy cég, ahol korábban dolgoztam, egész napos interjúkat készít az emberekkel és ennek a része mindig az úgynevezett ebédinterjú. Az egyik felvételiztető, csupán erre alapozza a döntését, kulcsfontosságú számára a só-bors teszt" - tette közzé a Redditen egy felhasználó. 

"Arra kíváncsi, hogy a jelentkező megkóstolja-e az ételt, mielőtt megfűszerezi. Ha nem, akkor biztos, hogy nem ment át a 'vizsgán' és nem veszik fel dolgozni" - írta a Reddit-felhasználó, és hozzátette, ő tuti nem kerülne be az ebédinterjú alapján ugyanis mindig előbb sóz, aztán kóstol. 

Kávéteszt a beilleszkedés felmérésére

De nem a só-bors teszt az egyetlen fura eset, amiről hallani lehet állásinterjúval kapcsolatban. A Trent Innes, a Xero Australia technológiai vezetője egy sajátos módszert alkalmaz az állásinterjúkon, hogy megállapítsa, alkalmas-e a jelölt a munkahelyre. A szokatlan kávéteszt célja, hogy a jelentkezők hozzáállását felmérje, és a munkahelyi kultúrába való beilleszkedési képességét vizsgálja. Ha tudni szeretnéd, hogyan, kattints ide.