Semmit nem kellett csinálnia, de fizetést kapott: 20 év után perli munkáltatóját a HR-asszisztens

Fizetést kapni a semmire? Bár elsőre álomszerűnek tűnik, egy francia nő számára igazi kálváriát jelent.
Laurence Van Wassenhove, aki a France Telecom (ma Orange) alkalmazottja, megosztotta elképesztő történetét, amire egy emberként hördült fel az egész világ: 20 éven át kapott rendszeres fizetést anélkül, hogy bármilyen munkát el kellett volna végeznie. És hogy hol ezzel a baj?
A féloldali bénulással és epilepsziával küzdő HR-asszisztens kálváriája akkor kezdődött, amikor súlyos egészségügyi állapotára való tekintettel munkáltatója titkári állást ajánlott fel neki, de az üzemorvosi vizsgálat után világossá vált, hogy a pozíció nem megfelelő a számára.
Ekkor a cég készenlétbe helyezte a középkorú nőt, majd betegszabadságra küldték, végül pedig nyugdíjazták. Az Orange azonban továbbra is alkalmazottként foglalkoztatta és a teljes fizetését megkapta annak ellenére, hogy semmilyen feladatot nem kapott.
Laurence úgy érezte, ezzel a húzásával a cég azt akarta kierőszakolni, hogy beadja a felmondását, amit 20 éven keresztül nem tett meg, de most rájött, hogy mennyire kiközösítettnek és ellehetetlenítettnek érezte magát ebben a helyzetben, ezért beperelte munkáltatóját.
A kétgyermekes anya úgy érzi, hogy elvesztegette az életét és a saját otthonában tartották fogva: szerinte nem kiváltság, hogy munka nélkül kap fizetést, hanem kész szenvedés. Ügyvédje szerint a nő súlyos depresszióban szenved az elszigeteltség miatt.
Az Orange azzal védekezik, hogy a Laurence munkába való visszatérése tervben volt egy átalakított munkakörbe, de ez végül sosem történt meg, mivel a nő állandóan betegszabadságon volt.
Hogy hogy dönt a bíróság, azt egyelőre még senki sem tudja, de úgy tűnik, Laurence nem sok támogatót tudhat maga mellett – már ami a közösségi média felhasználóit illeti.
Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.