3 tipp, hogy ne legyen kínos, ha fizetésemelést kérsz

Shutterstock - insta_photos
munkahely pénz fizetés
Úgy érzed, ideje lenne, hogy ne csak a munkaórák száma, de a fizetésed is több legyen? Akkor fogadd meg ezeket a tippeket, amelyek garantálják a sikert, ha fizetésemelést kérsz.

A fizetésemelésről beszélni sokak számára kényelmetlen és feszélyező helyzet. Van, aki úgy érzi, még nem tett le eleget az asztalra, más pedig attól tart, hogy a kérését elutasítják. Pedig egy tudatosan felépített és sikeres bértárgyalás a karrieredben fontos mérföldkő lehet. A fizetésed nem csupán a munkád anyagi elismerését jelenti, hanem az önbecsülésedet és önértékelésedet is javítja. Ha tisztában vagy azzal, hogy többet érsz, érdemes magabiztosan kiállnod érte. Az alábbi három tanács abban segít, hogy eredményesen kérj fizetésemelést, miközben megőrzöd a professzionalizmusodat és a jó kapcsolatot a vezetőddel.

A fizetésemelés eléréséhez szükséges a jó időzítés is.
A fizetésemelés eléréséhez szükséges a jó időzítés is. 
Forrás: Shutterstock

Min múlik a fizetésemelés kérésének sikere?

Az első és legfontosabb lépés az előkészület. Gyűjtsd össze konkrét eredményeidet, projekteket, amelyekben részt vettél, mérhető sikereket vagy visszajelzéseket, amelyeket kollégáktól vagy ügyfelektől kaptál. Ezek az érvek meggyőzőek lesznek a főnököd számára. Ne általánosságokat mondj, hanem mutasd meg, milyen konkrét értéket teremtettél a cég számára. Ha lehetséges, számokkal, százalékos növekedéssel vagy ügyfélelégedettségi-mutatókkal támogasd meg az állításaidat.

A második tipp az időzítés. Ne egy stresszes, határidő előtti napon vagy egy kaotikus értekezlet után hozd fel a témát. Inkább kérj időpontot egy külön megbeszélésre, ahol nyugodt körülmények között beszélhettek. Ez nemcsak profizmust sugall, hanem lehetőséget is ad a főnöködnek arra, hogy ténylegesen átgondolja a kérésedet. A jó időzítés fél siker – ha figyelembe veszed a vállalati eredményeket vagy az aktuális pénzügyi időszakokat, még hitelesebb lehetsz.

A harmadik, talán legfontosabb tipp, hogy ne kérj, hanem ajánlj. Ne úgy állítsd be, hogy fizetésemelést szeretnél, hanem mutasd meg, milyen további értékeket tudsz teremteni a jövőben. Kínálj terveket, ötleteket, és világíts rá, hogy az emelés hogyan motiválna még jobb teljesítményre. Ez megfordítja a szerepeket: nem te kérsz, hanem te ajánlasz valamit a vállalatnak, amiért cserébe méltányos juttatást vársz.

Az AI szerint ez a világ top 5 legboldogabb szakmája, a tiéd köztük van?Holisztikus munkavállalói jóllét: a munkahelyi boldogság új alapköveSzerencsenapok 2025 második felében – 5 sorsfordító dátum, amikor megváltozik az életed

 

Google News
A legfrissebb hírekért kövess minket a LIFE Google News oldalán is!

Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.