Csendes vakációzás: az új munkatrend, ami feldühíti a főnököket

A 30-as éveikben járó irodai dolgozók egyre gyakrabban vesznek ki "szabadnapot" azzal az ürüggyel, hogy távmunkában, otthonról dolgoznak. A csendes vakációzás a koronavírus óta létező jelenség, amely nem a munkáltató legnagyobb kedvence.

Mit jelent pontosan a csendes vakációzás?

Egy nemrégiben készült Harris-felmérés szerint, amelyben 1170 foglalkoztatott amerikai felnőttet kérdeztek meg, a millenniumi munkavállalók 37%-a mondta, hogy szabadságot vett ki anélkül, hogy értesítette volna főnökét. 

„Egy hatalmas megkerülési kultúra működik” - mondta Libby Rodney, a Harris Poll vezető stratégiáért felelős tisztviselője, miközben a csendes vakációzás trendjét írta le.

A szakértő szerint ez a trend nem lázadásból született. Rodney rámutat, hogy a millenniumi nemzedék – amely a munkaerő 40%-át teszi ki – vonakodik szabadságot kérni, mert úgy érzik, hogy ezáltal lustának és naplopónak tűnnének egyre könyörtelenebb irodai környezetben. A Harris-felmérés szerint a megkérdezettek majdnem fele, beleértve a millenniumi generáció 61%-át és a Z generáció 58%-át, szorongást érez, amikor szabadságot kér.

Szerencsére Rodney szerint a munkaadóknak megvannak az eszközeik arra, hogy megfékezzék a „csendes vakációzás” trendjét azzal, hogy támogatják és akár kötelezővé teszik egy bizonyos számú home office napot, valamint saját maguk is kérnek szabadságot, hogy megmutassák, ez teljesen rendben van.