Így próbál rászedni a HR-es: 5 kérdés, amire nem kell válaszolnod egy állásinterjún

Ne hagyd, hogy az állásinterjú egy indokolatlan teadélutánba forduljon át: senkinek semmi köze a magánéletedhez! 

5 kérdés, ami soha nem hangozhat el egy állásinterjún

Légy résen!

Képzeld csak el: belépsz egy ismeretlen irodába szépen kisminkelve, a legmenőbb blézeredben, határozottan és kisimulva, tudván, hogy talán most dől el az egész karriered sorsa. Tökéletesen felkészültnek érzed magad, hiszen már napok óta a tükör előtt gyakorlod a válaszokat „A gyengeségeim? Ohh hát persze, túlzottan maximalista vagyok és néha elfelejtem, hogy nem kell magamra vállalnom a világ összes feladatát.”

Könnyen előfordulhat, hogy némely túlbuzgó, küldetéstudatos HR-es abban a tévképzetben él, hogy az állásinterjú egy vallatás, de azért van egy határ. Mutatjuk, melyek azok az állásinterjú-kérdések, amiket nem tehetnek fel senkinek következmények nélkül. 

1. Korra vonatkozó kérdések 

Ha belegondolsz, az életkorodnak semmilyen ráhatása nincs a munkádra, a túl idősek vagy fiatalok azonban többször diszkriminációban részesülnek az életkoruk miatt. 

2. Családi állapotra vonatkozó kérdések

A nőket rengeteg negatív megkülönböztetés éri a munkaerő piacon a családi állapotuk miatt: ha van gyermekük, azért, ha nincsen, azért, mert majd egyszer lesz. Éppen ezért, ha ezzel kapcsolatban puhatolózik a HR-es, csak mosolyogj kedvesen és közöld, hogy nem szeretnél a magánéletedről beszélni. 

3. Egészségi állapotra vonatkozó kérdések 

A krónikus betegségekre, fogyatékosságokra irányuló kérdések súlyosan sértik a magánéletedet, így határozottan utasítsd el az erre vonatkozó kérdéseket. 

4. Vallási hovatartozásra vonatkozó kérdések

Totálisan szabályellenes és tilos egy állásinterjún a jelöltet a vallási meggyőződéséről faggatni. 

5. Nemzetiségre és etnikai hovatartozásra vonatkozó kérdések

Arról valószínűleg nem kell mesélnünk, hogy milyen gyakran diszkriminálnak embereket csupán a bőrszínük, vagy a vallási meggyőződésük miatt, éppen ezért ilyen jellegű kérdések nem hangozhatnak el egy állásinterjún.