Nyaralás vagy munka? – Az új életformát egyre több munkaadó engedi
2025.07.14.
A workation már nem csak a digitális nomádok kiváltsága. Egyre ember számára válik elérhetővé, hogy a munkát és a nyaralást ötvözve töltsünk el néhány hetet egy másik városban, akár egy másik országban is. Nem kiküldetés, nem szabadság, hanem egy hibrid életforma, ami a munkavégzés rugalmasságára és a környezetváltozás erejére épít.
A workation nem csak nyaralás
Dolgozni, miközben mások a medenceparton koktéloznak? Ez nemcsak lehetséges, hanem valójában egy remek lehetőség is lehet arra, hogy kiszakadjunk a mindennapokból, miközben a munkával sem csúszunk meg.
Reggelente kávé egy napsütötte erkélyen, aztán néhány óra fókuszált munka, délután séta az óvárosban, este pedig egy pohár bor a tengerparton. A lényeg nem az, hogy egész nap lustálkodjunk, hanem hogy egyensúlyt teremtsünk: produktívan dolgozzunk, és közben töltekezzünk.
Miben más a workation, mint a távmunka vagy a digitális nomádság?
A workation nem azt jelenti, hogy hónapokig utazgatunk hátizsákkal és bárhol felcsatlakozunk a Zoomra. Ez nem digitális nomádság, hanem egy időszakos, előre megbeszélt és keretek közé helyezett lehetőség. Olyan, mintha a nyaralást egy kis munkaidővel fűszereznénk meg vagy épp fordítva.
És nem is egészen olyan, mint a sima távmunka. Otthonról dolgozni kényelmes, de egy idő után unalmassá válik a saját konyhaasztalunk látványa. A workation pont abban segít, hogy megtörjük ezt a monotonitást, és közben új élményekkel is gazdagodjunk. A megszokott helyszíneken túl ilyenkor új impulzusok érnek minket, ami nemcsak a kedvünkre, de a teljesítményünkre is pozitív hatással lehet.
A workation előnyei
A változatos környezet segít új energiákat mozgósítani. Íme néhány változás:
- Megújult kreativitás: A friss benyomások, a szokatlan helyszínek serkentik az ötleteket.
- Jobb egyensúly: Mivel tudatosan terveztük a napjainkat, nem estünk szét – a munka és a pihenés jól megfértek egymás mellett.
- Kevesebb stressz: A mediterrán hangulat, a nyugodtabb környezet érezhetően oldotta a feszültséget.
- Új kapcsolatok: Coworking helyeken vagy helyi kávézókban könnyen lehet beszélgetésbe elegyedni más „workationistákkal”.
- Önreflexió: A fizikai távolság néha segít mentálisan is eltávolodni az állandó problémáktól.
Persze nem minden fenékig tejfel. Internetproblémák, időzónák, munkaidő-betartás. Ezek mind kihívások lehetnek, ha nem készülünk fel rájuk alaposan.
Szabályozás ésszel
Miközben a cégek egyre nyitottabbak a workation koncepciójára, fontos, hogy mindkét fél tudja, mire vállalkozik. Nem árt előre tisztázni, hogy:
- Honnan lehet dolgozni (vannak országok, amelyek adózási vagy adatbiztonsági szempontból problémásak lehetnek).
- Milyen technikai feltételeknek kell megfelelni (internet, VPN, biztonságos kapcsolat).
- Mikor kell elérhetőnek lenni (pl. napi fix időintervallum).
- Milyen hosszú lehet egy workation (általában 1-4 hét).
- Milyen elvárások vonatkoznak az eredményességre (pl. teljesítménymutatók, határidők).
Itt arról olvashatsz: női karrier. Így hozd meg a legnagyobb karrierváltó döntést.
