5 mondat, ami egyértelműen jelzi, hogy nem kedvelnek a munkahelyeden

Getty Images - avid_creative
munkakörnyezet mérgező munkahely munkahelyi légkör Itt állíthatja be, hogy a Google keresőben elsők között legyen a Life.hu
A munkahelyi kommunikáció néha jóval többet elárul annál, mint amit elsőre hallunk. Vannak mondatok, amelyek látszólag ártalmatlanok, mégis egyértelmű jelei annak, hogy valaki nem szimpatizál velünk. Íme 5 mondat, ami egyértelműen jelzi, nem kedvelnek a munkahelyen.

Az alábbi 5 mondat tipikus munkahelyi „red flag”: finom, de nagyon határozott üzent, hogy valaki nem szeretne a társaságodan lenni – és nem is törekszik együttműködésre. Az alábbi mondatok arra utalnak, hogy nem kedvelnek a munkahelyeden. Légy résen, ha ezeket hallod!

Egy nőt nem kedvelnek a munkahelyen, ezért felmond a főnökénél.
Nem kedvelnek a munkahelyeden? Van, hogy nincs más megoldás, csak a felmondás. 
Forrás:  Getty Images
  • Honnan tudhatod, hogy nem kedvelnek a munkahelyeden?
  • Vannak olyan mondatok, amik árulkodók lehetnek.
  • A szavak mellett a nonverbális gesztusokat is érdemes figyelned. 
  • Ha mérgező munkahelyen dolgozol, akkor jobb, ha váltasz. 

Ismerd fel ezt az 5 mondatot, hogy megtudd, nem kedvelnek a munkahelyen

A munkahelyünkön kívül bárhol megtehetjük, hogy kerüljük azokat, akiket nem kedvelünk. De mit tegyünk, ha mi magunk vagyunk azok, akiket a többiek nem bírnak? Ahhoz azonban, hogy feltehesd magadnak a kérdést: „miért nem kedvelnek a kollégáim”, fel kell ismerned a helyzetet.  

Íme az 5 mondat, amely segít, hogy észrevedd, ha nem kedvelnek a munkahelyeden. 

  • „Ha szerinted ez így jó, akkor csináld.”

Valójában nem tartja jó ötletnek, amit javasolsz, de nem akar veled együtt gondolkodni, és még kevésbé akarja kimondani, hogy máshogy látja. Ergo kerüli a konfliktust. 

  • „Ehhez nem szeretnék hozzászólni.”

Ahelyett, hogy együttműködne vagy támogatna, teljesen kivonja magát, mintha nem lenne része a csapatnak – veled legalábbis biztosan nem szeretne együtt dolgozni.

  • „Majd ráérünk erről később beszélni.”

Ez gyakran a halogatás udvarias formája. A rejtett üzenet: „Nincs kedvem veled foglalkozni.”

  • „Nem akarok ezen vitatkozni.”

Ez annyit tesz: nem kíváncsi a véleményedre, és inkább lezárja a beszélgetést, mielőtt valódi párbeszéd alakulhatna ki.

  • „Nem kell túl komolyan venned magad.”

A legnyíltabb leértékelés. Ezzel gyakorlatilag azt jelzi, hogy nem tart megbízható vagy szakmailag értékes embernek.

Egyéb nonverbális jelek, ha nem szimpatizálnak veled a munkahelyeden

A munkahelyi népszerűtlenséget gyakran nemcsak mondatok, hanem különböző gesztusok és nonverbális jelek is jelezhetik. A kollégák testbeszéde néha többet elárul, mint a kimondott szavak: a zárt testtartás vagy a túl udvarias válaszok ellenszenvre utalhatnak. Emellett a rövid, felszínes kérdések és a beszélgetésekbe való bevonás hiánya is azt mutatja, hogy valaki nem törekszik a kapcsolatépítésre. Összességében tehát a szavakon túl a viselkedés apró jelei árulkodnak leginkább arról, hogy egy kolléga kedvel-e téged, vagy sem. Hosszútávon semmiképp sem érdemes azonban ilyen helyen dolgoznod, mert felerősíti a munkahelyi stresszt. Éppen ezért, ha a törekvéseid ellenére sem látszik megoldás, akkor jobb, ha új munkahely után nézel. 

Ezek is érdekelhetnek a mérgező munkahelyi kapcsolatokkal kapcsolatban:

 

 

Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.