Szépségrutin 9-től 5-ig: amikor a self-care beköltözik a munkaidőbe


A legújabb felkapott TikTok-trend elmossa a szépségápolási szokásaink és a munkahelyünk közti határokat. Legyen szó telefonálás közbeni körömfestésről, egy taktikus fátyolmaszkról az ebédszünetben vagy a laptopunk felett beszedett vitaminokról. A Z generáció és a millennial csajok is erre a self-care életmódra esküsznek. Íme minden, amit tudnod kell az őrületes trendről.

A trend gyökere abban rejlik, hogy a nőknek különböző előítélettel kell megküzdeniük a munkahelyükön, de amikor próbálnak megfelelni ezeknek a társadalmi elvárásoknak hiúnak bélyegzik őket. A munkahelyi self-care fő kérdése: miért a nők szabadideje lássa kárát egy olyan íratlan megjelenési kódexnek, amit a vállalati világ követel meg?
Anastasia, egy 28 éves londoni kreatív adminisztrátor, sajátos túlélési stratégiát dolgozott ki a multi-létre: a munkaidőt tekinti a saját privát „glow up” időszakának. Az irodában végzi el a szépségápolási rituáléit: hajat olajoz, hidratáló permettel frissíti az arcát, ebédszünetben pedig lelkesen kutatja a következő szalont vagy a legújabb étrend-kiegészítőket, amiket természetesen a fiókjában tárol. Amíg a laptopja előtt ül, Pinterest-táblákat gyárt, teendőlistákat ír, és a mesterséges intelligenciával konzultál olyan égető kérdésekről, mint: „Milyen hajszín állna nekem a legjobban?”.
Múlt hónapban Anastasia megosztotta tippjeit a TikTokon, a kommentszekciót pedig azonnal elárasztották a sorstársak vallomásai. Volt, aki Teams-értekezlet alatt lakkozza a körmét, mások számára a „wellness” már az is, amikor munkahelyükön veszik be vitaminjaikat. Azt már tudjuk, hogy a Z és az Y generáció minden korábbinál hamarabb éri el a kiégés csúcsát, és többet költenek öngondoskodásra, mint bármelyik elődjük, de vajon tényleg megmenthet minket a szépségrituálék beépítése a 9-től 5-ig tartó darálótól?
Fontos megemlíteni, hogy Anastasia és a sorstársai is kiemelték, hogy mindig elvégzik a munkájukat, és különösen figyelnek arra, hogy ezek a mikro rutinok ne menjenek a teljesítményük rovására.
Ugyanakkor egyáltalán nem érez bűntudatot: „Bármennyire is szeretem a munkámat, a Z generáció már felteszi a kérdést: mit adsz cserébe az összes munkámért és a folyamatos elérhetőségemért? Azt hiszem, ideje felébredni, mert ha elveszíted az állásod, találhatsz másikat, de életed csak egy van.”Anastasia számára a rituálék megérik a kockázatot, bár a rugalmatlan irodai jelenlét gyakran keresztbe tesz neki. „Ha otthonról dolgozhatnék, istenem, még szárazkefés testmasszázst is csinálhatnék!” – mondta nevetve.
Sajnos nem minden főnök ilyen toleráns a „Zoom-arckezelésekkel” szemben. A folyamatos elérhetőség korában – ahol elmosódik a határ a magánélet és a munkaidő között, és a hétvégi e-mailek is megszokottak, egyre kevesebb időnk marad nőcisnek lenni. Így a wellness beépítése a munkába egyfajta „megoldásként” jelenik meg egy mélyebb társadalmi problémára. Ahelyett, hogy kimennének a szabadba, az emberek arról posztolnak, hogyan „maximalizálják” a lépéseiket az asztal alatti sétálópadon, vagy hogyan végeznek mélyizom-gyakorlatokat az irodai székben. „Amikor olyan pozícióban voltam, ahol nem hagyhattam el az asztalom, szó szerint annyira elfoglalt voltam, hogy enni sem tudtam” – mondja a 30 éves Los Angeles-i Brooke. „Nem volt más választásom, mint szombat vagy vasárnap reggelre zsúfolni minden időpontot, csak hogy elkészüljek a dolgaimmal.”
A munkaidőbe zsúfolt szépségápolás nem fog megváltani minket a túlhajszolt hétköznapoktól, de rengeteget segíthet a stressz kezelésben és a kiégés elkerülésében is. Akár csendben, akár nyíltan, a munka-magánélet egyensúlyáért való kiállás az első lépés az igazi öngondoskodás felé.



Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.