5 tipp, amit be kell tartanod, ha előléptetést szeretnél kérni a főnöködtől 

Az előléptetés kérdése sokakban szorongást kelt, különösen a nőkben, akik gyakran alábecsülik a saját teljesítményüket, vagy attól tartanak, túl sokat kérnek. Pedig ha hónapok, évek óta kiemelkedően teljesítesz, joggal merülhet fel benned az igény: itt az ideje egy új pozíciónak, nagyobb felelősségnek, magasabb fizetésnek. A kérdés csak az, hogyan hozzuk ezt szóba úgy, hogy valódi eredménye is legyen? Ezekkel a tippekkel magabiztosabban vághatsz bele a beszélgetésbe.

1. Készülj konkrét eredményekkel, miért járna neked az előléptetés

Ne általános kijelentésekkel készülj, mint például "úgy érzem, megérdemlem az előléptetést”. Ehelyett állítsd össze, milyen konkrét feladatokat teljesítettél sikerrel, milyen projekteken dolgoztál, hány százalékkal nőtt a teljesítményed, milyen visszajelzéseket kaptál, számokkal és példákkal alátámasztva. Ez mutatja a legjobban, hogy nem az érzéseidre, hanem a teljesítményedre alapozod a kérésedet.

2. Válassz jó időpontot és helyzetet

Az időzítés kulcsfontosságú. Kerüld a stresszes időszakokat, határidőket vagy amikor a főnököd feszült. Egy sikeres projekt lezárása vagy egy negyedéves értékelés tökéletes apropó lehet. A legjobb, ha előre leegyeztetsz egy hivatalos, négyszemközti beszélgetést, ez már önmagában is komolyságot sugall.

3. Tudd, mit akarsz, és hogy hogyan kommunikáld

Mielőtt leülsz beszélgetni, fogalmazd meg magadban pontosan, mit szeretnél: új pozíciót? Magasabb fizetést? Változatosabb feladatkört? Minél pontosabb vagy, annál komolyabban vesznek. Ne kérdezz, hanem javasolj. Mondd el, hogy úgy érzed, készen állsz a senior pozícióra, és szeretnéd átbeszélni, hogyan juthatsz el oda. Ez sokkal határozottabb, mint ha csupán érdeklődsz.

4. Légy magabiztos, de maradj alázatos

Az egész beszélgetés során fontos az egyensúly, higgy magadban, de ne legyél arrogáns. Ne feledd, hogy az előléptetés nemcsak neked előny, hanem a csapatnak és a cégnek is. Érdemes hangsúlyozni, hogy az új pozícióban még többet tudsz majd adni.

5. Készülj válaszokkal, akár az elutasítás esetére is

Nem mindig kapsz azonnal igent. Ha a vezetőd azt mondja, hogy még nem most, kérj visszajelzést, hogy mit kellene még tenned érte. Ez egyrészt mutatja az elkötelezettséged, másrészt konkrét, mérhető célt ad neked a jövőre.

+1  tipp: ne várd meg, amíg minden tökéletes lesz

Sok ember csak akkor érzi magát késznek egy előléptetésre, ha már minden készségét tökélyre fejlesztette. De a valóságban a vezetői pozíciók jelentős része útközben tanulható meg. A férfiak sokkal bátrabban vállalnak el olyan munkát is, amit még tanulniuk kell, itt az ideje, hogy mi is így tegyünk!