Lehet, ideje selejtezni a kapcsolatokat? Próbáld ki a barátság-auditot

Shutterstock - Rawpixel.com
tudomány barátság pszichológia
A barátokra is igaz az aranyszabály: a minőség mindig győzedelmeskedik a mennyiség felett. Tegyél egy lépést a minőségi kapcsolatok felé: csinálj egy barátság-auditot a Dunbar módszer segítségével.

Vajon tényleg szükséged van arra a rengeteg ismerősre, akik a hírfolyamodban foglalják a helyet? Egy brit antropológus, Robin Dunbar kutatásai szerint az agy kapcsolatkezelő kapacitása véges, szóval könnyen előfordulhat, hogy pont azokra nem marad energiád, akikkel minőségi kapcsolatot tudnál kialakítani és érdemes megvizsgálni a kapcsolatainkat. Erre való a barátság-audit.

Barátok körben állnak és közösen szívet formálnak. Vajon ki az igazi barát közülük? A barátság-audit segít ebben!
Időről időre érdemes felül vizsgálnod a kapcsolataidat. A barátság-audit egy remek eszköz erre.
Forrás: Shutterstock

Mi is az a barátság-audit?

  • Az agyméreted meghatározza, hogy hány stabil kapcsolatot tudsz egyszerre ápolni.
  • Körülbelül 150 fő az a lélektani határ, akit még tényleg számon tudsz tartani.
  • A legszűkebb körödbe jellemzően maximum 5 igazán közeli barát fér bele.
  • A digitális világban is ugyanazok a biológiai korlátok érvényesek, mint a fizikaiban.
  • A szelektálással helyet teremtesz a minőségi kapcsolatoknak.

Gondolkodtál már azon, miért érzed magad kimerültnek, amikor megpróbálsz minden ismerősöd életével naprakész lenni? Nos, a válasz a biológiában rejlik. Az Oxfordi Egyetem antropológusa és evolúciós pszichológusa, Robin Dunbar már a kilencvenes években rámutatott, hogy a neocortexünk – az agyunk azon része, amely a társas kapcsolatokért felel – egész egyszerűen nem tud 100-200 embernél többet kezelni. A barátság-audit célja, hogy felszabadítsa azt a kognitív energiát, amit aztán az igazán mély és támogató kapcsolódásokra tudsz majd fordítani. 

A bűvös 150-es szám

Úgy tűnik, a modern technológia sem tudta felülírni az evolúciót, ugyanis egy 2011-es kutatás (PLOS One) kimutatta, hogy hiába van sok ismerősünk, akiket követünk az interneten, egyszerűen nem tudunk 100-200 embernél többel kapcsolatot tartani. Régen egy törzs nagyjából 150 fős (ez a Dunbar-szám) volt és a mai napig erre a mentális programra vagyunk beállítva, ezért sokan azért szenvednek a magánytól, mert a mai, modern világ rákényszerít őket, hogy folyamatosan, több ezer emberrel legyünk kapcsolatban. A tanulmány szerint a modern élettel járó stressz nagy része is abból származik, hogy folyamatosan küzdünk ezzel a mentális teherrel. 

Mire való a barátság-audit?

A barátokra is igaz, hogy a minőség jobb, mint a mennyiség. A barátság-audit során tudatosíthatod magadban, hogy kire érdemes időt szánni és kinek a véleménye számít igazán. Egy 2021-es kutatás is megerősítette, hogy ezek a kapcsolati körök természetes módon is kialakulnak, de ha nem figyelsz, a véletlen vagy a közösségi média algoritmusa döntheti el helyetted, ki maradjon melletted. Érdemes tehát tudatosan átgondolnod, hogy ki az, aki igazán hozzá tud tenni a életedhez és visszavenned az irányítást!

Jelek, hogy ideje lehet auditálni a barátságaidat

A barátságok változnak az évek múlásával. Ha az alábbiakat tapasztalod, valószínűleg rossz helyre fekteted az energiáidat:

  • Állandó versengés: ha úgy érzed, a másik mindig túl akar szárnyalni, ahelyett hogy veled örülne.
  • Egysíkú kommunikáció: ha kizárólag te vagy az, aki hallgat, támogat és érdeklődik.
  • Negatív energia: ha a beszélgetéseitek után kimerültnek és lehangoltnak érzed magad.
  • Folyamatos kritika: ha rendszeresen több bírálatot kapsz, mint bátorítást.
  • Egyoldalú elérhetőség: ha te mindig ugrasz, de ő köddé válik, amikor neked lenne rá szükséged.

Hogyan kezdj hozzá a barátság-audithoz?

A minőség ebben az esetben is sokkal többet ér a mennyiségnél. Dunbar modellje szerint a kapcsolataid hagymaszerű rétegekből épülnek fel. Ha túl sok energiát pazarolsz a legkülső gyűrűre, kevesebb jut a legbelsőre, vagyis azokra az emberekre, akik tényleg fontosak. Ha elhelyezed a Dunbar-körökben a jelenlegi kapcsolataidat, akkor könnyen rájöhetsz, hogy ki az, akivel igazán mély barátságokat lenne érdemes kialakítanod. Ha időről időre felülvizsgálod a kapcsolataid az alábbiak alapján, egy sokkal boldogabb és minőségibb életre számíthatsz.

A rendszer az alábbi körökből épül fel:

  • Intim kapcsolatok: a legbelsőbb kör, amibe az az maximum 5 ember kerül, akikre bármikor számíthatsz és akikre családtagként tekinthetsz. Ők azok, akiket akár hajnali kettőkor is felhívhatsz a problémáiddal. Pl: szülők, testvérek, nagyon közeli barátok, élettárs stb.
  • A tartóoszlopok: ide kerül az a max 15 fő, akik rendszeres szereplői az életednek és ténylegesen hozzátesznek.
  • A közeli ismerősök: azt a maximum 50 haverod tedd ide, akikkel annyira nem tartasz szoros kapcsolatot, de megbízol bennük és végül is jó velük lógni.
  • A külső kör: a legkülső gyűrűbe pedig azokat tedd, akikkel jó együtt lenni és kölcsönös előnnyel jár a kapcsolatotok, de nem tudtok mélyebben kapcsolódni. Ők a kollégák, ügyfelek, távoli ismerősök. 

Hogy el tudd benne helyezni a kapcsolataidat, az alábbi kérdéseket érdemes feltenned magadnak:

  • A közös időtöltés után feltöltődve vagy inkább leszívva érzed magad?
  • Fel mernéd hívni az illetőt az éjszaka közepén, ha bajban lennél?
  • Volt mélyebb beszélgetésetek az elmúlt félévben?
  • Önmagad lehetsz mellette, vagy szerepet kell játszanod a kedvéért?
  • Ha törölnéd magad a közösségi médiából, ő vajon megkeresne más úton is?
  • Csak te keresed őt, vagy ő is tesz erőfeszítést a kapcsolatért?
  • Ki az, akivel szorosabb kapcsolatot szeretnél?

Ne félj a változástól! Néha az eltávolodás a legnagyobb ajándék, amit önmagadnak adhatsz. Ahogy a mondás tartja: nem az számít, hány barátod van, hanem az, hogy kik vannak ott, amikor tényleg szükséged van rájuk.

Ezek a cikkek is tetszeni fognak:

 

Google News
A legfrissebb hírekért kövess minket a LIFE Google News oldalán is!

Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.