Vedd fel ezt a színt állásinterjúra és azonnal megkapod a munkát
2025.11.05.
Az álláskereső trükkökből sosem lehet elég. Ha már tudod, mire kérdezz rá a HR-nél, milyen legyen a testbeszéded, hogyan pofozd ki az önéletrajzod, akkor jöjjön a ruhatár. Öltözködésünk ütős fegyver lehet az állásinterjún, és egy bizonyos szín viselésével pedig nagyban javíthatjuk esélyeinket.
Ugyan mindig a szakmai tapasztalat és megfelelő kommunikáció az igazán nyerő, de egy állásinterjún sokféle eszközzel felturbózhatjuk az esélyeinket. A ruhád alapján a interjúztatóid, esetlegesen a leendő kollégáid véleményt alkotnak rólad, ami azért nem mindegy, hogy milyen. Így természetesen a szöszmösz mackó és a rajzfilmfigurás nyakkendő továbbra sem javallott, de az is számít, hogy milyen színeket viselünk. Van egy közülük, ami kifejezetten jó aduász lehet a HR-csapat lenyűgözésében.
Forrás: E+
Mit vegyek fel állásinterjúra?
Egyes vállalati legendák szerint a frissen a munkaerőpiacra lépő álláskeresők általános szokása, hogy az érettségiző kosztümjüket veszik fel állásinterjúra – csakhogy ezzel épp ellentétes hatást érnek el. Ilyenkor azt érdemes sugallni, hogy önálló gondolkodású, kreatív emberek vagyunk, akik megbízhatóak. Az iskolai viselet, akár matrózblúz pedig pont ellentétes érzéseket vált ki a HR-es kollégában.
A személyes értékeinket nonverbális módon az interjúra felvett szettünkkel is közvetítjük.
Stílusos, mégis visszafogott, sikkes öltözetek a legelőnyösebbek, és egy elterjedt vélekedés szerint az állásinterjún a színek tiltólistásak, pedig a valóság épp ellentétes. Ugyan egy fekete-fehér szett is lehet stílusos, viszont egy élénk színválasztással önbizalmat, vezetői képességeket, formabontó gondoskodást üzenünk a világnak.
Varázsszín állásinterjúra – Ezzel tiéd lesz a munka!
Ugyan senkit nem buzdítanánk arra, hogy papagájnak öltözzön fel, ám ha kék színt csempészünk szettünkbe, nem lőhetünk mellé. A színek jelentése szerint ugyanis a kék árnyalataival magabiztosságot, intelligenciát, stabilitást, professzionalizmust, kreativitást sugárzunk, bizalmat keltünk.
Nyugtató hatással vannak a környezetre, emellett megbízhatóságot, empátiát tükröz a színpszichológia szerint.
További előnye ennek a kellemes alapszínnek, hogy a legtöbb irodai dress code-dal kompatibilis, tehát még a kevesebb kreativitást igénylő gazdasági pozíciókba is becsempészhetjük a világosabb árnyalatait. Tengerészkék, égszínkék, pasztell mind jó választás lehet, csak találjuk el, melyik árnyalat passzol hozzánk. Akkor is érvényesülhet ez a pozitív hatás, ha kisebb részletekben, például ékszerben, vagy blúzunk mintájában köszön vissza az ég színe.
Ezek a színek állásinterjún tiltólistásak
Ha a kék igazi aduász lehet egy sikeres állásinterjún, akkor a piros, sárga, valamint a rózsaszín tiltólistás. A piros ugyan a szenvedély és szerelem színe, állásinterjún azonban túl hivalkodó, ráadásul azt szűri le belőle a HR, hogy forrófejűek vagyunk. Szintén előnytelen lehet a sárga, mert megbízhatatlanságot, szenvtelenséget üzen a külvilágnak.
A rózsaszín árnyalatok szintén rizikósak lehetnek, mivel épp nem a szükséges professzionalizmust tükrözik, helyette romantikát, lágyságot sugallnak.
Élénk színeket részletekben, például kiegészítőkben lehet öltözetünkbe csempészni, amivel emlékezetesek maradhatunk. A lényeg, hogy komfortosan érezzük magunkat a ruhában, ugyanis egy stílusos öltözetben már nagyobb önbizalommal vághatunk neki a folyamatnak.
